为不断适应高等教育发展的新形势、新要求，继续贯彻落实学校发展的整体战略，促进学院人才培养、科学研究、学科建设等方面的进一步提高，学院于8月15日召开了发展研讨会。学院全体党政领导，教授委员会、教学质量工程委员会成员，科研机构负责人，特聘教授以及各学系正副主任共六十余人参加会议，会议还特别邀请了苏州大学副校长熊思东、蒋星红以及医学部党工委书记戴荣明。学院党委书记黄瑞主持研讨会。
学院院长高晓明教授首先作了题为《凝心聚力 共谋发展》的工作报告，从注重内涵建设，提升教学质量；加强学科建设，推动科研创新；培养引进并重，改善师资队伍结构以及加强对外宣传，提升显示度等方面简要回顾、总结了学院上半年工作取得的主要成绩。他指出半年来学院紧紧围绕教学中心地位，以卓越医师班教学改革为龙头,以切实提高教学质量为主导,以教师成长中心活动为手段，先后推出一系列措施，全面做好课程建设与教学管理工作。在全院教师的共同努力下，形成了重视本科教学的氛围以及良好的教学秩序，得到了学校和医学部的充分肯定。在校、部和学科办的领导下，学院积极参加了第三次学科评估、省优势学科的申报与建设、省重点学科建设等工作，在这一系列活动的推动下，学院的科学研究、研究生培养以及学术交流等均取得了可喜的进步。学院注重师资队伍建设，贯彻培养与引进相合的方针，积极引进优秀学科带头人，上半年已有3名特聘教授（病理与病理生理学系李建明、生物化学与分子生物学系苏雄、生物技术研究所吕德生教授）和1名特聘副教授（病理与病理生理学系赵颖）到位。为充分发挥网络优势和资源，提升学院显示度，对学院今后对外交流、招生、科研合作、人才招聘等起到助推作用，学院启动了网站重建及宣传册编撰工作，他希望全院老师关心并及时提供信息与资料，使学院的宣传册及网站为展示学院积极进取的精神面貌、构筑健康向上的学院文化作出积极贡献。高晓明还着重分析了学院面临的主要问题，如师资队伍建设任务仍然艰巨，需进一步加强骨干教师队伍；教学质量工程委员工作内容比较单一；高级别教学质量工程类项目匮乏；研究生招生与培养质量的过程管理中存在较为突出的矛盾；生物专业本科生毕业率、学位授予率较低等。下半年的工作中，学院将力争进一步优化师资队伍，提升学院教学质量和整体科研水平。
戴荣明针对工作报告作了发言，他指出凝聚人心、营造氛围是做好一切工作的基础，必须处理好个人与集体、局部与整体、推进改革与承担风险成本的关系；学院要在加强内涵的同时突出重点，以优势学科、重点学科为龙头，带动学科建设，提高教学质量；实现学科交叉融合、共同发展，寻找新的发展方向。
随后，与会人员针对高晓明的工作报告就提高教学质量、加强培养过程管理、加大人才引进力度等议题进行了热烈讨论，大家热情高涨，各抒己见，凝聚了发展的智慧，产生了思想的火花。
蒋星红在讨论结束后发言，她充分肯定了我院近年来取得的成绩，从学科发展要素——师资队伍建设、科研创新、人才培养质量等方面作了简短发言，中肯地提出学院师资队伍力量为学院发展的最大瓶颈，并表示医学部今后将在这一方面继续予以关心与支持。
熊思东在总结发言中指出学院发展研讨会开得很成功，真正起到了凝心聚力、共谋发展的作用。他着眼于我院现状，强调学院教师应坚持理想为先、人才强院强校、质量为本的原则，尽快摆脱高校中“高四”、“高五”的教学状态，习惯学校的定位，并厘清学院——学科群——学系与专业的关系、学院与科研院所的关系、学院与其他高校基础医学院的关系，将个人行为、学术能力作出相应提升，从而保证学科建设、人才培养质量的进一步提高，努力为苏州大学冲击国内一流、国际知名高校贡献自己的力量。
