苏州大学基础医学院诚聘海内外优秀人才

苏州大学坐落于素有“人间天堂”之称的历史文化名城苏州，是国家“211工程”“2011计划”首批入列高校，是教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校、国家航天局共建高校，是江苏省属重点综合性大学。

基础医学院（School of Basic Medical Sciences，Soochow University）源自苏州医学院基础医学系。2008年初，基础医学系和生命科学学院合并组建基础医学与生物科学学院。2023年12月，因学科建设发展需要，成立基础医学院，下设11个学系1个中心。

学院现有中国工程院院士1人、国家重大人才工程特聘教授1人、国家杰出青年基金获得者5人、国家973项目首席科学家2人、新世纪百千万人才工程国家级人选1人、国家优秀青年基金获得者2人、国家优秀青年基金（海外）获得者2人、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者2人、江苏省杰出青年基金获得者2人、江苏特聘教授5人、江苏省“双创人才”2人、江苏省“双创团队”1个、江苏省“333”工程培养对象7人、江苏省“青蓝工程”培养对象9人、苏州市“五一劳动奖章”获得者1人、苏州市优秀教师与优秀教育工作者各1人。

学院拥有基础医学一级学科博士点和博士后流动站，是江苏省高校优势学科（基础医学）建设项目依托单位。生物与生物化学、神经生物学与行为学、分子生物学与遗传学、免疫学、微生物学5个学科方向陆续进入ESI全球前1%；基础医学学科在2022年全国第五轮学科评估中保持前列，在省优势学科第三期建设评估中获评“优秀”。

学院拥有教育部重点实验室1个（老年病与免疫教育部重点实验室）；江苏省重点实验室4个（江苏省干细胞研究重点实验室、江苏省干细胞与生物医用材料省部共建重点实验室、江苏省感染免疫重点实验室、江苏省重大脑疾病创新药物研发及转化重点实验室）。

近五年来，学院获得国家级教学成果奖2项、国家一流本科专业建设点1个、国家级一流本科课程2门，省级一流本科专业建设点1个、一流本科课程2门；承担国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重大、重点和面上项目等100余项。年均到账科研经费1800余万元，发表SCI论文60余篇，授权知识产权20余项。

（苏州大学基础医学院官网：https://jcyx.suda.edu.cn）

一、招聘学科方向

1.人体解剖与组织胚胎学系

重点招聘方向：神经解剖/生物；临床解剖（神经病理）

2.病理学与病理生理学系

重点招聘方向：心血管病理生理学；肿瘤病理学

3.免疫学系

重点招聘方向：细胞与分子免疫；肿瘤免疫；自身免疫

4.病原生物学系

重点招聘方向：病原生物的遗传变异与致病机制；病原生物耐药的分子机制与干预策略；生物互作与媒介疾病防控策略

5.法医学系

重点招聘方向：法医脑科学；法医猝死病理学；法医物证学；法医昆虫学

6.生理学与神经生物学系

重点招聘方向：心血管生理学；神经生理/生物学；干细胞生理

7.医学生物化学与分子生物学系

重点招聘方向：糖代谢与血糖稳态；细胞信号转导的分子调控；蛋白质化学

8.医学系统生物学系

重点招聘方向：生物医学人工智能；医学生物信息学；重大脑疾病与肿瘤研究

9.医学细胞生物学系

重点招聘方向：干细胞生物学；组织工程；纤毛与纤毛病；淋巴浆细胞肿瘤的发病机制；基因编辑技术开发与表观修饰调控；藻类细胞生物学

10.医学遗传学系

重点招聘方向：医学遗传学；肿瘤分子遗传学；肿瘤生物学

11.医学药理学系

重点招聘方向：分子药理学；神经精神药理学；心血管药理学；肿瘤药理学

二、岗位要求及待遇

基本条件

1．坚持立德树人，具有坚定的理想信念、良好的思想政治素质和高尚的道德情操。认同学校精神和共同价值观，学风严谨，爱岗敬业，具有良好的合作精神，能够全职来校工作。

2．具有博士研究生学历、学位，毕业于高水平大学（科研院所），第一学历为医学相关专业者优先，具有境外学习（工作）经历和博士后工作经历者优先。

3．身心健康。

　（一）高层次人才

　　岗位职责

主持国家级/省部级科研项目，开展原创性、前沿性研究，产出高水平学术成果（包括TOP期刊论文、学术专著、发明专利等），推动学科领域突破性发展。把握学科发展方向，组建/参与学术团队，积极参与申报重点实验室、创新团队等科研平台，指导研究生开展创新性研究；承担课程教学任务或前沿讲座，将科研成果转化为教学资源。

1.东吴讲席教授岗位要求

　　诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等全球顶级奖项获得者；中国科学院院士、中国工程院院士，发达国家科学院或工程院院士；其他在本学科领域作出创造性成就和重大贡献，在海内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。年龄一般不超过65周岁。

       2.特聘教授（领军人才）岗位要求

　　在海外著名高校、研究机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才；或在学术前沿领域取得国内外公认的高水平原创性研究成果，已达到国家级领军人才学术水平；或长期从事一线教学工作，教学成果和教育质量突出，在教育领域享有较高声望，已达到国家级教学名师水平。具备带领所在领域保持全国领先地位并冲击国际一流的学术能力。年龄一般不超过55周岁。 

         3.特聘教授（拔尖人才）岗位要求

　　在海外著名高校、研究机构担任副教授、助理教授或相当职务者；或在学术前沿领域取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，已达到国家级青年人才学术水平；有发展成为国家级领军人才的能力和潜力，具备支撑所在领域保持全国领先地位并冲击国际一流的学术能力。年龄一般不超过45周岁。

         4.特聘教授（精英人才）岗位要求

　　在海外著名高校、研究机构担任助理教授或相当职务者；或在学术前沿领域取得具有较大学术影响力的标志性研究成果，具有较强的学术潜力；有发展成为国家级青年人才的能力和潜力，具备协助所在领域提升国内学术地位和影响力的能力。年龄一般不超过38周岁。

         5.青年特聘教授岗位要求

　　一般应具有海内外高水平大学、研究机构博士后科研经历，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列；在所在学科领域取得重要标志性成果，已具备独立开展科学研究的能力和水平。年龄一般不超过35周岁。

         6.优秀青年学者岗位要求

　　在本学科领域具有一定影响力，学术研究成果突出，有成为拔尖人才的潜力。一般应具有博士后科研工作经历。符合下列条件之一者，博士后科研工作经历可不作要求：①海外著名高校或研究机构毕业的优秀博士；②工程学科中关键核心技术攻关优秀人才，人文社会学科中应用型或实践型优秀人才；③其他业绩特别突出者。年龄一般不超过32周岁。

高层次人才岗位待遇

　*国家优秀青年科学基金项目（海外）

　　申请条件

　　具有博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术等，学术成果突出，年龄一般不超过40周岁；一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

　　具体待遇

　　依托我校申报国家优秀青年科学基金项目（海外）入选者，学校将以特聘教授（拔尖人才）予以支持聘用。

　　（1）薪酬待遇：首聘期税前基础年薪80万元起，另加绩效奖励（通常2-20万元），上不封顶。特别优秀者一人一议。

　　（2）安家（个人）补贴：不低于500万元（含国家、地方配套补贴）+两年免费周转公寓+入职差旅补贴。苏州医学院提供叠加支持50万元。

　　（3）学术启动经费：基金委资助100-300万元，学校按1:1比例配套（其中，实验类理科、工科、医科直接给予300万元配套）。苏州医学院提供叠加支持100万元。此外，可根据工作需要，由学校另行提供大型仪器设备费。

　　（4）生活保障：解决家属工作和子女入学。

　　（二）补充性师资

　　岗位职责

高质量承担相关课程教学任务，教学工作量饱满，课堂教学评价质量优良，积极参与教育教学改革，在一流课程建设、精品教材建设和教学团队建设等方面建设成效突出；积极开展科学研究，取得高水平研究成果。

1. 教授岗位要求

（1）年龄一般不超过45周岁。

（2）国内应聘者应具有5年以上高级职称任职经历，长期从事一线教学工作，承担本学科核心课程的教学工作，教学成果和教育质量突出，主持过省部级及以上本科教学质量工程项目，或取得过省部级及以上教学成果奖（排名前3）；具有独立主持国家级科研项目的经历。国外应聘者应具有海外高水平大学或研究机构3年以上工作经历，近年来在本学科领域的重要刊物上发表一定数量的高水平学术论文，取得国内外同行公认的突出成绩。

（3）具有开拓创新意识和团队合作精神，能带动学科方向发展和组织团队开展教学和科学研究。

　　2. 副教授岗位要求

（1）年龄一般不超过40周岁。

（2）从事一线教学工作，承担本学科核心课程的教学工作，并取得良好的教学效果；主持过校级及以上本科教学质量工程项目，或取得过校级及以上的教学成果（排名前2）。

（3）在本学科领域的重要学术期刊发表一定数量的高质量研究论文，具有独立主持国家级科研项目的经历。

　　3. 讲师岗位要求

（1）年龄一般不超过35周岁。

（2）有教学经验者，或有参与教育教学改革类项目，发表教学论文，指导学生开展科研训练、学科竞赛等经历者优先。

（3）在本学科领域的重要学术期刊发表一定数量的高质量研究论文。

　　补充性师资岗位待遇

　　三、其他支持措施

　　（一）地方支持

　　优先支持申报各类人才项目，入选者根据相关规定享受叠加待遇。

备注：地方补贴具体以当年度政策为准。

　　（二）其他配套服务

　　1.对全职引进的优秀人才，除提供上述支持措施外，学校还将按省市相关规定缴纳各类社会保险，并提供良好的办公环境和空间，可租住学校教师公寓或给予租房补贴，协助解决子女入学入托。教授、副教授岗位可按照相关政策落实事业编制。申请者如为外籍人士，按照省、市和学校有关规定执行。

　　2.学校为特聘教授及以上人才提供充足的办公实验室用房，支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员，其中博士后招收人数不限；研究生招生指标予以政策性倾斜；提供过渡性人才公寓。

　　四、报名方式

　　报名网址：http://rczp.suda.edu.cn

　　或者扫描以下二维码：

　　请选择“教学科研类人员招聘入口”并按照系统要求注册、填写个人信息，选择应聘岗位后提交申请。

特别提醒：系统内“申请职位”页面，请选择“基础医学院”；招聘类型选择“长期招聘”或者“急需招聘”后，再选择相应职位。

五、基础医学院联系方式

联系人：胡老师

联系电话：0512-65885620

联系邮箱：huyingying860817@163.com