基础医学与生物科学学院系主任换届调整实施方案

基础医学与生物科学学院系主任换届调整实施方案

为进一步抓好各系建设，有序推进各系工作，促进教学、科研及学科发展，结合工作实际，经院党政联席会议讨论决定，对各学系正副系主任岗位进行换届调整。为保证本次调整工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、基本原则

坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则；坚持注重实绩、群众公认的原则；坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持民主集中制原则。

二、岗位职数

根据学院专业建设、教学、学术交流等工作实际需要，每个学系设主任和教学副主任各一名。

三、系主任任职基本条件和岗位职责

1. 具有坚定的理想信念、良好的师德师风。

2. 坚持原则、秉公办事、严于律己，具有较强的责任感以及团结协作和奉献精神，群众基础好。

3. 具有较强的组织、沟通和协调能力。

4. 系主任应具备教授任职资格，系副主任应具备副教授及以上任职资格。

5. 在法定退休年龄前能够完成一届系主任工作（1964年1月及以后出生）。

6. 系主任及系副主任岗位职责详见《基础医学与生物科学学院系主任岗位职责》（基生字 [2014]4号）。

四、工作程序

1. 本次换届调整工作由学院行政、党委负责组织实施。换届调整原则上于2021年1月启动，如有特殊情况可提前进行。

2. 本次系主任换届调整与原系主任工作述职相结合，正副系主任在所在系教师会上进行述职，由系全体教师进行测评。在此基础上，全系教师采用无记名方式提名推荐新一届正副系主任人选（学院党政领导参加）。

3. 根据各学系推荐意见和调研情况，由学院党政领导对民主推荐人选进行资格审查、征求意见，经学院党政联席会议研究确定聘任人选后行文聘任。

4． 党政领导到各系宣布新一届正副主任任命，并听取其任期内工作设想。

五、其他事项

学系可根据工作需要设主任助理一名，协助主任开展工作。待学院发文聘任新一届系主任后，由系主任提名推荐，经学院党政联席会议研究确定后聘任，聘期原则上与本届系主任聘期相同。

六、工作时间进度表

                                                 基础医学与生物科学学院

              2020年10月26日