2025年3月6日下午，学院召开新学期教职工大会暨师德师风警示教育会议。总结学院2024年度工作成效，布置新学期重点工作计划。进一步加强教师队伍建设，提升教师职业道德水平，营造风清气正的教育环境。大会由学院党委书记王建凯主持。
陶金院长通报了学院领导班子的分工调整情况，主要总结和布置学院人才队伍建设方面的相关工作。他说，过去的一年人才队伍建设取得了显著进展，高层次人才的引培成果得到医学院和学校的表扬。一批高水平学术带头人和青年才俊的入职，为学院注入了新的活力。同时，学院加强了中青年教师培养，通过“合作导师制”、“科研启动基金”及双聘制等举措，助力中青年教师快速成长。他强调，“人才是学院建设发展的第一资源”，学院正在思考如何进一步优化学科团队人员梯队配置、调整科研空间、扩充公共科研平台，营造更加公平、开放、包容的学术环境。他还对新的一年学院人才工作队伍建设方面提出了四点要求：一、加大高层次人才引进力度，打造人才高地；二、加强青年教师培养，激发人才活力；三、加强团队建设，发挥人才合力；四、强化院院/院企合作，营造良好生态。
副院长张洪涛通报了学院2025年度国家自然科学基金申报及申报辅导工作的进展，重点介绍了学院调整后研究生招生、培养和毕业等相关方面的具体要求，并对近期研究生导师认定、研究生招生名额分配和研究生复试等方面工作进行具体部署。
王建凯通报了校党委十三届六次全会及全校干部大会等近期学校重要会议精神。领学了《新时代高校教师职业行为十项准则》《江苏省研究生导师职业道德规范“十不准”（试行）》《研究生导师指导行为准则》等文件。同时，通报了高校教师师德师风反面典型案例，涵盖违背党的路线方针政策言行、违反教学纪律、学术不端、不当师生关系等多个方面，并对这些案例进行深入剖析。他说，学院将继续加强师德师风建设，建立健全长效机制，加强监督检查，对违反师德师风行为零容忍，确保教师队伍的纯洁性和先进性，营造推进学院教育教学高质量发展的良好氛围。另外，他还要求全院教职工关注学生的身心健康，关心学生的健康成长，防范意识形态问题；高度重视实验室、网络和资产安全。并对新学期进一步加强教育教改、人才队伍建设、学科学位点建设、产研融合、校企合作和国际化工作等方面提出了具体要求。
（基础医学院综合办 撰稿）